Закон обязывает работодателей области ежемесячно определять вакансии для участников СВО и сообщать об этом в органы службы занятости.
Работодатель должен заключить трудовой договор с соискателем, а при необходимости направить его на профессиональное обучение или повышение квалификации.
Сейчас работодатели ежеквартально выявляют вакансии для участников СВО и передают данные в службу занятости, которая формирует специализированный банк вакансий.
Наибольшее количество рабочих мест предоставлено в промышленной, торговой, транспортной сферах и на предприятиях агропромышленного комплекса.